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Changer de voie:dudésiràlacontrainte

EMPLOI Un sondage paru jeudi rappelle que cadres et ouvriers n'ont paslamêmeexpériencenilamêmeappréciationdelamobilitéprofessionnelle,qui reste une perspective attractive。

Lessalariésssonthartésparlamobilitéprofessionnellemais la redoutent dans les faits。 C'est l'un des enseignements que l'on peut tirer des travaux du 24e observatoire du travail de BPI Group,réaliséenpartenariat avec OpinionWay et Liaisons socialesmagazineauprèsde2039salariés,unsondagepubliécejeudi。 58%des personnesinterrogéesperçoiventlechangementdemétieroud'entreprise comme«unevoteetité,plutôtqu'unrisque ouunenécessité»。 Mais danslemêmeteps,ils sont 65%àjugerune telle modification de parcours«troprisquée»dans lecontexteéconomiqueactel。

Sans很惊讶,le niveau de qualification et l'â€influent beaucoup sur la perceptiondesondondés。 Quand 64%des cadres jugent chance de bifurquer professionnellement,seulement 56%des ouvriers partagentcetteappréciation。 Demême,seulement 51%des seniors,quiéprouventleplusdedutortésàsereclasser,voient positivement un changementdecarrière。 Selonlamêmelogique,67%des ouvriers et 69%desconstrywourrisquéd'seirvoir ailleurs,contre 57%des cadres。

Pour lesmoinsqualifiés,unemobilitéenpartie subie

et pour cause,si les ouvriersinterrogéssontréticentsàenvisagerde changer de profession ou d'emplour,c'est parce qu'ils ont connu en moyenne plusdemétiersqueles cadres(4,9 entreprises pour les premiers contre 3, 1 pour les seconds),avec plus de reconversions(2,7 fois pour les cols bleus contre 2 fois pour les cols blancs)。 Bien que la notinte ne conitpasvéritablementintégréedansce sondage,on peut se douter que,pour lesmoinsqualifiés,cesmobilitésontétéenpartie subies。

Pour avoiruneidéeplusprécisesurcedifférentield'préciationsdelamobilitéentrecatégoriessocioprofessionnelles,il faut se pencher surdeprécédentesétudes,commecelleréaliséeparl'Insee en 2010 sur le sujet。 «Ces changements(demétier - NDLR)sontocociésàdespériodesdenon-emploi plus ou moins importantes selon le niveau de qualification。 Pour les cadres,ils s'accompagnent le plus souvent d'un maintien continu dans l'emploi,et cela,enÎle-de-France comme en province。 En revanche,la position surlemarchédutravail des ouvriers etdesemployésinqualifiéss'avèreplusfragile:enÎle-de-France,lamoitiédesouvriersnonqualifiésyantantngéd'entrepriseont connu au moinsunepériodedechômageou d'inactivit»,indiquaitlasynthèsedel'Insee。 D'aprèsdesdonnéescompiléespompépopempenéenavril 2014,la plupart des demandeurs d'emploi quiavaientretrouvéunemploi indiquaientavoirchangédevoie par contrainteouétatdefait,mais paspardésirpersonal。

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